Criação de um RH estratégico, através do acompanhamento regular de uma Psicóloga para desenvolver a sua equipe e C-level.

Nesse modelo trabalhamos a transformação cultural, onboarding, ongoing e offboarding, employer branding, gestão do clima (e-NPS), performance, desenvolvimento de pessoas (mentorias) e estrutura salarial (plano de cargos e salários).

Desenvolvemos um RH ágil, inserindo rotinas da gestão ágil e conduzindo cerimônias e processos, como daily meeting, plannings, one on one, OKR’s.

Nosso processo inclui: